雅思口语考试如何能过_雅思口语考试如何获得高，相信这个问题是许多正在准备出国留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。

雅思 口语考试如何能过

雅思考试中口语也是其中之一，雅思考生在备考里，我们中国考生面对口语心情是内心狂热，但又有一些害羞胆怯在里面。那么雅思口语考试如何能过呢?今天小编给大家分享一些方法，希望对您有所帮助!

第 一：尽量避免非常极端的答案，考虑到正反面来说明

雅思口语第三部分主要是考生和考官的讨论环节，根据第二部分烤鸭们描述的话题，考官会就这个描述话题展开比较宏观话题的讨论，讨论的方向往往是围绕不同人群(包括老人与年轻人，男人与女人)，政府，城市与农村，过去与现在的对比和比较，烤鸭们需要站在一个中立的角度去陈述本身的看法，以公正的态度去看待一个事态和物体，做到全面的观点陈述者是烤鸭们成功回答第三部分问题，说服考官的关键。

在这里我们可以拿到很多非常热门的第三部分问题，比如说What do you think about advertisements? What do you think about living in the city? 很多烤鸭们遇到这样的问题，当下的反应可能就是想到广告非常不好，因为看电视时广告严重影响了我们的心情，住在城市很不好，交通拥挤环境污染严重。可是我们不能忘记的是，任何一个事情存在必有它存在的理由，任何事情都会有优点和缺点，显然烤鸭们的答案过于狭窄，没有办法让考官信服。

第二：化抽象为具体，用鲜活的例子让考官去遐想

雅思口语第三部分问题的另外一个难点就是问题过于抽象宏观，足以让很多烤鸭们瞠目结舌，无从下口回答。比如说Do you think the news on TV is reliable?相信在毫无准备，十分慌张的情况下，很多烤鸭们一定会说Well, some news is reliable but some is not reliable….er….., 那么这样的回答一定会换来考官的why, 这也就是为什么有很多烤鸭们出考场后比较大的感受就是考官一直在问why, 问到很多烤鸭们崩溃。

如果烤鸭们的回答太过于抽象，考官只能继续刨根问底找到具体的答案。我们需要做的就是拿出具体的实例让考官深刻的体会到，或者利用考官自身的常识去承认我们的想法。针对以上的例子，我们大可以拿出政府公布的官方新闻大多真实，比如说奥运会的官方开幕式，但是有些新闻有关于名人的八卦确实是值得我们去思考它的可靠性的，比如说Michael Jackson。考官会不由自主的去帮我们分析我们观点的正确性。

雅思口语考试如何获得高分

1、循序渐进地提升自身口语水平

“Rome was not builtin a day”应该是考生耳熟能详的名言警句。然而在现实中，我们不难碰到想要在短期内大幅提升自己口语能力的考生。面对这样的考生，我们通常都会在传授知识的同时，告诉他们循序渐进的重要性。学习本来就是一条漫长的道路，毕竟你无法要求在一天内建好一座城池。不过对于短期内要去参加口语考试的考生来说，从应试的角度，考生也是可以做一些准备的。专家建议，考生除了日常的常规复习，可以参考近期口语真题，每天定量准备话题。

很多考生在准备不充分的情况下步入考场，如果临场心理素质又不过硬，遇到生僻的话题很难能够得到满意的成绩。小编建议，考生可以通过定期地练习写口语话题，来提升自己的英语组织语言的能力。如果考生坚持每天至少写一篇口语话题，许多语素都会重复使用，长此以往，就可以不假思索地一挥而就，说英语的时候，也可不用借助中文思维翻译了。

口语话题的重复率及包容率是相当高的，考生在积累了一定的口语话题之后，考场上很容易碰到自己准备过的话题，而自己写过的话题往往记的也会比较牢，这对考生是无往而不利的。就算考试碰到自己没有准备过的，由于考试的包容性很强，考生也可以当场稍作变动。比如考生准备了“Describea vehicle”，考场上碰到的题目

是“Describesomething expensive you want to buy”，那么考生完全可以直接把准备过的汽车话题拿出来讲。“以不变应万变”，也是雅思口语中比较好用的原则之一。

2、展现稳定的临场表现

通过收集考生试后反馈表明，很多考生没能拿到理想的成绩，是因为临场发挥失常，这种例子真的是屡见不鲜。

首先，考生需要克服对外国人的“恐惧”。在平常上课的时候也不难发现，很多考生都会在中教面前口若悬河，到了外教面前，就变成了“哑巴”。这是一种缺乏自信的表现。考生在平常可以找机会增加和外国人对话的经历，如果你练习多了就会发现，外教也是有两个眼睛一个嘴巴的正常人类，没有什么可怕。此外，要多准备话题，如果考场遇到的题目你已经烂熟于心，相信没有人说不出来。

其次，要善用衔接词。很多情况下考生对话题不熟悉，会出现很长的停顿，考生也会下意识地认为自己就要失去了流利度方面的分数，结果就更紧张到说不出话来。考生需要在自信的同时，适当为自己争取一定的时间。在遇到不熟悉的话题时，考生可以适当地评价考官的问题，如“Well,I think it’s quite an interesting question”，这样为自己争取了时间，也缓解了自己紧张的感觉。

3、增强考官对你的好感，影响考官的主观意识

虽然说很多考官都声称，雅思口语考试的评分是非常客观中肯的，但是在实际操作过程中，考官的主观性还是很强的。由于考官手里掌握着考生的生杀大权，所以建议考生“擒贼先擒王”。很多考生对雅思口语考试的理解都有一定的误差，进去之后就开始进入自动机器人模式，整场下来就非常的刻板。考生须知，口语考试考察的是考生的“沟通”能力，而不是单纯的语言能力。

虽然考生没有必要对考官谄媚，但是如果考生入场时没有和考官礼貌地打招呼，没有尊重地问考官的名字，整场表现呆板，目光呆滞，面无表情，语调贫乏，离场前没有和考官礼貌地再见，那么这位考生拿高分的几率就比较低了。考官希望见到的是一个有活力的可以和他正常交流的“活人”，而不是一个死板的“机器人”。所以考生落落大方、礼貌地和考官交流，应该是很容易得到考官的好感的。

雅思口语如何备考

1.考前准备

这一部分是不会计入考试成绩的，也可以作为正式考试的热身，适应一下考试形式和考官口音等。雅思口语考试的流程最开始是general introduction，每个同学一进入考场之后，考官会和大家做一个非常非常简短的交流，他会问一些类似这样的小问题，一般也是为了确认考生信息。比如说What is your name?你叫什么名字? Can I see your ID please?我能看你身份证吗?这时候同学把自己的身份证拿出来给考官检查一下，确认无误，考官一般会说那我们开始考试，还会有一个录音的动作。

2. 第一部分

第一部分叫做daily questions或者daily conversation，日常生活当中的一个对话，时间是4-5分钟，形式是考官和你一问一答，考官问问题你来回答，一般都是一些很生活化的问题。比如说他会和你聊学习，然后关于学习方面问你一些一问一答的小问题，紧接着会和你聊如购物，交通，天气，读书看报等我们日常生活中在国外会遇到的一些场景。

3. 第二部分

第二部分叫做topics cards话题卡，考官给每一位同学一张卡片，我们需要按照卡片的要求进行独自描述，时间是3-4分钟，在这个环节里面每个同学会有1-2分钟的时间作准备，他会给你一张纸和一根笔，你自己记一记笔记，那么在1分钟结束以后，你需要按照卡片的要求进行独自描述，描述两分钟左右时间，像一个简单的presentation，他会给你计时。

4. 第三部分

第三部分叫做two way discussion，双向讨论。就是考官和你进行围绕第二部分话题卡，更深入的一些一问一答，时间是4-5分钟时间。这部分的问题会比较深入一点，问你关于一些社会现象的看法，态度等。记住，答案无对错。

雅思口语如何考试的

一、真正的考试长于你知道的考试。

大家都知道考官有个录音机(笔)，在他/她核对了我们的身份之后，他们会打开录音机，并说一句标明录音内容的话，比如“Interviewee WuMengQiQi,ID number123456789011111”，然后他/她就开始第一部分的问答了。其实考官对我们的评估在他/她见到我们的那一刻就开始了，不论是他们开门来招呼坐在门口等的我们，还是我们推门进去问候坐在桌子后面的他们，这见面的第一刹那就是我们雅思口试真正开始的时间!

等待时，度分如年，考试时，时光飞逝。一转眼，听到对面的考官对着他/她的录音设备说“This is the end of thetest。”，我们如释重负。可是，亲爱的们，我们在这个时候还是处于考官的视线中，还是必须对考官的各种行为(提问、道别、祝福等)给予反应，所以，直到我们走出考试室，轻轻关上那扇我们之前等待的时候注视许久的门，这一刻，才是考官对我们评价结束的时刻!

二、考官的人性影响我们的分数。

考官是人，真真切切有血有肉的人，所以他们不仅具有我们看得见摸得着(尽管只能看不能摸)的特性，他们还有容易被我们遗忘的人性，而正是他们的人性，让真正考试的时间从我们和他/她见面开始，到他们看不到我们为止。也正是他们的人性让我们的“非应试”表现对我们的考试成绩产生举足轻重的影响。

我在这里所说的人性主要是指考官头脑中对我们形成的第一印象对其最终判定给我们的分数有重要影响的特性。这个特性我们每个人都有，考官也不例外。

第一印象的影响有多大?我们常说的“眼缘”就是个很好的例子。有些人和我们很有“眼缘”，我们看到他们就觉得挺喜欢，愿意多了解他们，之后他们做的事情即使有些不怎么得体，我们也会自动给他们找理由，合理化他们的行为。

而我们在考试室里的“非应试”表现则是考官对我形成第一印象的重要组成部分，其中包括和考官问候、道别、祝福，我们的穿着打扮以及其它一切帮助我们给考官留下印象的事情。

考官对我们的第一印象什么时候形成呢?在见到我们的第7秒钟哦!这就意味着，考官开启录音设备之前的时间是我们树立好印象的黄金时间，必须充分利用，好好把握。

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