说起雅思培训学校的师资，大家一向都是非常重视的。那在考察时，要了解授课老师的授课经验及其本身的历史雅思得分。至于雅思小机构，由于规模小，在课程规划及价格方面就会更人性化。

1.应对老师师资水平不高的方法

       说起雅思培训学校的师资，大家一向都是非常重视的。那在考察时，要了解授课老师的授课经验及其本身的历史雅思得分。据我所知，像环球教育、津桥国际、启德这些老牌的雅思机构，对雅思辅导老师的自己雅思得分有很高的要求：总成绩最少7+，若是是教授某个单项，则该单项成绩不可以少于雅思8分。而在授课经验方面，一般都要求在3年以上。
另外，机构还应为学员配置经验丰富、责任心强的专职辅导老师，帮学员背默单词，对练口语等，跟踪学员的学习进度。总的来说，优质的师资是确保学员培训效果的前提之一。

2.小机构的费用相比大机构变得更合算

       雅思教育机构之间的规模大小是不一样的，有的是全国统一管理，在一二三线城市都设有分校区，有的则主攻当地生源。对学员而言，尽管大机构的学费有时候会贵一点，但在师资这块的优势是小机构没有的。至于雅思小机构，由于规模小，在课程规划及价格方面就会更人性化。因为小机构没有太多的资本花在市场营销上，主要是基于学生口碑存活的，在教授学生时会比较用心，且学生数量少，老师也有足够的精力来分配。考生们在选择时要注意区别考察。

3.出国雅思辅导机构不一样校区的师资差距

       雅思辅导机构在不同的地区师资能力也会存在差别，哪怕是全国连锁性质，各个地区的师资配置也都是有区别的。而在师资选择方面，普遍都比较喜欢选择一二线城市的，因为大一些城市的优秀老师更多，大多数人都是冲着名气去的，不过就真实情况来看，雅思教育的精英师资力量也确实聚集在北上广深等一线城市，确实能给到更可靠的教学服务和教学效果。这样选择其实很好理解，只有老师水平高了，学员才能学得更好、更扎实，才更容易考到目标分，获得可喜的分数！